Reposición laboral
También: Reincorporación · Readmisión en el empleo
Reincorporación del trabajador a su puesto de trabajo, o a uno de igual categoría, como consecuencia de la declaración judicial de nulidad del despido o de su calificación como incausado o fraudulento. En el despido nulo va acompañada del pago de las remuneraciones devengadas; en los demás supuestos la jurisprudencia suprema reconoce, en su lugar, una indemnización por daños. Puede solicitarse como pretensión única en el proceso abreviado laboral y admite medida cautelar de reposición provisional.
Ejemplo
Obtenida sentencia firme que declaró el despido incausado, el trabajador fue repuesto en su cargo de supervisor bajo apercibimiento de multa al empleador.
Base legal
Texto de los artículos tomado del Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ) del Ministerio de Justicia (texto al 16/09/2026 · revisado el 17/09/2026). El texto oficial es el publicado en El Peruano.
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