Despido incausado
También: Despido sin expresión de causa
Despido producido de manera verbal o mediante comunicación escrita sin expresar causa alguna relacionada con la conducta o la capacidad del trabajador que lo justifique. Es una categoría creada por la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, que lo considera lesivo del derecho al trabajo y, por tanto, habilita al trabajador a optar entre la reposición en su puesto o la indemnización tarifada. Es tutelable en el proceso laboral ordinario o abreviado y, residualmente, mediante amparo.
Ejemplo
La secretaria recibió una carta que solo indicaba que su vínculo terminaba «por decisión de la gerencia»; demandó reposición por despido incausado en la vía laboral abreviada.
Base legal
STC 1124-2001-AA/TC; STC 976-2001-AA/TC; STC 0206-2005-PA/TC; Constitución Política, arts. 22 y 27
Términos vinculados
Laboral y Seguridad SocialDespido arbitrarioExtinción del contrato de trabajo por decisión unilateral del empleador sin expresar causa o sin poder demostrarla en juicio.Laboral y Seguridad SocialDespido fraudulentoDespido en el que el empleador imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios, le atribuye una falta no prevista legalmente, lo despide con vicio de voluntad…Laboral y Seguridad SocialReposición laboralReincorporación del trabajador a su puesto de trabajo, o a uno de igual categoría, como consecuencia de la declaración judicial de nulidad del despido o de su calificación como incausado…Laboral y Seguridad SocialDespido nuloDespido que tiene por motivo una causa expresamente prohibida por la ley y que, por ello, es sancionado con la reposición del trabajador y el pago de las remuneraciones dejadas de percibir.Laboral y Seguridad SocialEstabilidad laboralGarantía del trabajador de conservar su empleo mientras no exista causa justa de extinción prevista en la ley.
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