Desnaturalización del contrato de trabajo
Conversión de un contrato sujeto a modalidad en uno a plazo indeterminado cuando el trabajador continúa laborando vencido el plazo o las prórrogas máximas, cuando en el contrato de obra o servicio sigue prestando servicios concluida la obra, cuando el titular reemplazado no se reincorpora vencido el plazo de suplencia, o cuando se demuestra simulación o fraude a las normas laborales. También se habla de desnaturalización cuando un contrato civil de locación de servicios encubre una relación laboral. Su efecto es que el trabajador solo puede ser cesado por causa justa.
Ejemplo
El contrato por incremento de actividad no consignaba la causa objetiva y el trabajador llevaba seis años renovándolo; el juez declaró su desnaturalización y ordenó la reposición por despido incausado.
Base legal
TUO de la LPCL, D.S. 003-97-TR, art. 77
Texto de los artículos tomado del Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ) del Ministerio de Justicia. El texto oficial es el publicado en El Peruano.
Términos vinculados
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