Remuneración computable

Base de cálculo de los beneficios sociales, integrada por la remuneración básica y todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie, como contraprestación por su labor, siempre que sean de su libre disposición. Se considera regular la remuneración variable percibida al menos tres meses en cada periodo de seis. Se excluyen los conceptos no remunerativos enumerados por la ley, como las gratificaciones extraordinarias, las condiciones de trabajo, el valor del transporte supeditado a la asistencia y la canasta de Navidad.