NormaDiccionario y normas del Perú

Liquidación de beneficios sociales

También: Liquidación laboral

Documento y cálculo que el empleador realiza al extinguirse el contrato de trabajo, en el que se determinan y pagan los conceptos devengados y no cancelados: remuneraciones pendientes, CTS trunca, gratificación trunca, vacaciones truncas o no gozadas y, cuando corresponda, indemnización por despido y utilidades. Debe pagarse dentro de las cuarenta y ocho horas de producido el cese, y su recepción no impide al trabajador reclamar judicialmente los montos que considere adeudados.

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Ejemplo

A los dos días de su renuncia, el trabajador recibió la liquidación con su CTS trunca de cuatro meses, la gratificación proporcional y ocho días de vacaciones truncas.

Base legal

TUO de la Ley de CTS, D.S. 001-97-TR; Ley 27735; Decreto Legislativo 713Consultar la norma ↗

Verifica el texto vigente de la norma en el Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ) del Ministerio de Justicia.

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