Trabajador de dirección

Trabajador que ejerce la representación general del empleador frente a otros trabajadores o a terceros, o que lo sustituye, o que comparte con él las funciones de administración y control, o de cuya actividad y grado de responsabilidad depende el resultado de la actividad empresarial. Su periodo de prueba puede ampliarse hasta un año, está excluido de la jornada máxima y del pago de horas extras, y no puede ser miembro de un sindicato salvo que el estatuto lo permita. La jurisprudencia le extiende las reglas del retiro de confianza.