Suspensión perfecta de labores
Modalidad de suspensión del contrato de trabajo en la que cesan simultáneamente la obligación del trabajador de prestar servicios y la del empleador de pagar la remuneración, sin que se extinga el vínculo. La LPCL faculta al empleador a aplicarla por caso fortuito o fuerza mayor hasta por noventa días, con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa de Trabajo, que verifica la causa y puede ordenar la reanudación con pago de remuneraciones. Durante la pandemia de COVID-19 se reguló un procedimiento excepcional de suspensión perfecta.
Ejemplo
Tras el incendio que destruyó su planta, la empresa comunicó al Ministerio de Trabajo la suspensión perfecta de labores de 80 trabajadores por 90 días.
Base legal
Texto de los artículos tomado del Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ) del Ministerio de Justicia (texto al 16/09/2026 · revisado el 17/09/2026). El texto oficial es el publicado en El Peruano.
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