Subsidio por incapacidad temporal

Prestación económica de EsSalud que compensa la pérdida de ingresos del asegurado regular en actividad mientras se encuentra incapacitado temporalmente para trabajar por enfermedad o accidente. Los primeros veinte días de incapacidad en cada año son de cargo del empleador, que paga la remuneración; a partir del vigésimo primer día EsSalud otorga el subsidio hasta un máximo de once meses y diez días consecutivos, calculado sobre el promedio de las remuneraciones de los últimos doce meses. El empleador suele adelantar el pago y solicitar el reembolso.