Procedimiento administrativo disciplinario

Procedimiento regulado por la Ley del Servicio Civil y su reglamento, aplicable a los servidores de los regímenes 276, 728, CAS y 30057, mediante el cual la entidad determina la comisión de una falta disciplinaria e impone las sanciones de amonestación verbal o escrita, suspensión sin goce de remuneraciones hasta por doce meses o destitución. Se estructura en una fase instructiva (a cargo del órgano instructor, que notifica los cargos y otorga cinco días hábiles para descargos) y una fase sancionadora (a cargo del órgano sancionador, que resuelve previo informe); la sanción es apelable ante el Tribunal del Servicio Civil. La facultad de iniciar el PAD prescribe a los tres años de cometida la falta o a un año desde que la oficina de recursos humanos toma conocimiento, y el procedimiento no puede durar más de un año desde su inicio.