Ley de Productividad y Competitividad Laboral (TUO del D. Leg. 728)Vigente Artículo 37 Copiar artículo Compartir por WhatsApp Reportar error Ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, quien los acusa debe probarlos. ← Artículo 36El plazo para accionar judicialmente en los casos de nulidad Artículo 38 →La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una